2014-05-24  -2014.7 网站功能设计   (队长:白建秀)  进入个人简历

1.发现复杂的问题 —— 用数据说话,1.1 客户导向;1.2 组织学习;1.3 变革

1.1 期望你机灵决断

外交家 职导哥
@孟鹤
关于网站的理解:
1. 自我认知的平台(自评、他评)
2. 团队沟通、记录平台(白板、提问)
3. 经验学习、成长平台(经验记录、他人经验学习)

目前显著问题:
1.  网站主题不明确:初期需要一个“核心竞争力”,而不是广撒网。当前网站结构未能给人清晰的网站搭建目标,或者说,看不出优先级。如果认为都重要,应明确分为几大模块,每个模块针对一种细分人群。
2. 页面需要专人引导使用,用户引导不好,找不到功能在哪,或者功能明明在眼前不知道怎么用。需要从界面设计、用户心理角度等综合引导。

目前优点:
1.界面简单清爽,看起来严肃可依赖。可参考IBM。
2.@功能很赞,非常方便。关于只能针对最新一组互相@应有明显提示。
3.全站围绕九种人展开,思路相对清晰。 
[14-05-27 23:36]

1.2 期望你学以致用

专业师 徐培源
jsp+struts2+hibernate+jquery+ hightcharts+dwr+mysql
注册,登录,填写自我介绍,上传简历,自评
创建团队,邀请成员,团队互评,生成团队报告,记录问题,创建方法论,回答方法论问题,生成项目工作经验
人名搜索,角色搜索,人名词云展示,团队图片展示
@孟鹤
如果收到就可以用:
[14-05-29 11:35]
打打闹闹

1.3 期望你继承创新

点子王 职导哥

@王乃贺
 自评后词云中会显示名字
大小由自我介绍被评论数量决定
根据你的自评,团队故事卡片点击排序后台推荐的师哥师姐
三角控件下隐藏很多人名

添加功能加一个三角控件 —— 填写过简历人名词云
在两个三角控件加栏目名:
填写过简历的人
做过自评的人

[14-09-15 22:41]

#[2014-09-02 10:31:57]
用户加 职导哥.com 微信公众号成功,输出:
[2014-09-03]

请你先登陆  www.职导哥.com www.9teamroles.com  注册好后回来 A+网站注册邮箱,B+密码  格式发送,举个例先:  A+menghegege@qq.com,B+999999  绑定微信公众号为网站手机端    伙伴期望你:加入团队挑战  绑定的同学期望你:一起分享招聘信息

#[2014-09-02 10:33:00]
用户绑定成功,输出:
[2014-09-03]

用户绑定成功,输出:
绑定成功! job:一起分享招聘信息 job 查看3日内的招聘信息  www.职导哥.com www.9teamroles.com 点「创建新项目」伙伴加入团队后回来: 现在,记录你的想法发送白板同步记录 @姓名:你@我才知道我@你 @孟鹤:有意见就提 @all:@所有团队伙伴 # 查看白板上未完成的团队任务


@王乃贺
我想在首页团队照片区下加上一个招聘信息滚动分享区。
用户输入job,输出:“其他人3日内发布的招聘信息内容”,没有输出“发布成功。”
用户输入job:的内容如果没有「@」字符和「聘」字
输出:“不是规范的招聘信息,发布失败。”
审查:在信息滚动分享区,管理员可以删除信息,删除的信息,job不能查看
在网站的信息滚动条上可以直接发job:招聘消息。

[14-09-02 10:33]
 


@all
进度用这个
这样网站就一以贯之
RI→SP→PL→CO+SH→ME →TW→CF→IMP
[14-05-30 09:40]



#[2014-08-30 06:22:53]
鼠标放在图片上。
人脸线框和标题下滑下应该同时出现。
有提示:
“孟鹤” 的简历
加入“修改师哥师姐的简历就是创建你自己的简历” 团队挑战
[2014-08-31]



ttp://www.9teamroles.com/queryAllUserinfo.action

http://www.9teamroles.com/sendMail.jsp





@徐培源
交互:
导航留三组:九个团队角色,创建团队/项目白板,简历
因为短:可以直接放蛛网图之外的左边上
去掉自我介绍:因为自我介绍跟人名更好
在创建团队页面:九个团队角色,项目白板,简历
在项目白板页面:九个团队角色,创建团队,简历
突出团队蛛网图:在创建团队页面和白板页面左上,因为团队和团队蛛网图是一对一对应。
消息:就只有申请加入团队的消息,我觉得应该在创建团队和项目白板控件上做个角标①,点击后直接进入。 

事件流:
1. 如果用户创建了自己的团队
1.1 首进入项目白板,点击团队蛛网图边上的创建团队导航,就进入自己的创建团队页面
1.2 在创建团队页面点击蛛网图边上的项目白板导航,就进入了这个团队的项目白板页面;点击项目白板边上的团队导航就进入这个项目白板的团队管理页面。
2.如果用户没有创建团队
2.1 首页点击标题进入项目白板,点击团队蛛网图边上的创建团队导航,进入创建团队页面。

九个团队角色(发现问题 Why):外交家、专业师,点子
创建团队/项目白板(团队 What):协调者、推进者、评价者
简历(How):合作者、完善者、贯彻者
对应关系可以用颜色出效果(只是一个想象)

[14-10-02 16:09]

2.直面易变得价值观—— 寻求共同愿景,2.1 战略意图;2.2 愿景;2.3 目标

2.1 期望你构建多元化,协调关系能力

协调者 徐培源

					
					

2.2 期望你鼓舞

推进者 职导哥

@王乃贺
外交家,专业师,点子,协调者,推进者(居中),评价者,合作者,完善者,实干家  改一下团队报告的柱图顺序和网图,这个帮我今晚搞定
[14-05-27 18:00]


0:45:21
职导哥.com 孟鹤 2014/6/15 0:45:21
@白建秀 我觉得这个A+,B+应该改一下
没有一个用户是一次学会如何绑定的
A+邮箱,B+密码(举例:A+307323340@qq.com,B+307323340)
[14-06-15 10:00]

@白建秀
恭喜找到好的实习,哈!也欢迎你在自我介绍中写一下面经,嗯!会将你的用户引导转到这个项目的里程碑中
[14-06-19 13:48]

2.3 期望你修剪

评价者 徐培源
1.几个问题

(1)你是否了解自己?

(2)你有过团队合作的经历么?你了解你的队友么?你知道用什么方式和队友沟通更有效果么?你和所有的队友都采用同样的方式去沟通么?

2.网站的定位?

小伙伴项目管理——交流平台 

3.使用网站你可以得到什么?

通过数据:

(1)了解自己(自评)

(2)了解团队(他评)

学会提问,促进团队沟通,提高团队合作的效率,更重要的是,可以学到如何针对自己的优势,写好项目经历。

3. 怎样使用我们的网站,或者说本次创维挑战赛的成果怎样使用我们的网站来提交?(大家最关心的问题)

步骤一:通过测评得到团队数据

(1)注册我们的网站(each)。

(2)进行“自评“——用数据说话。

(3)”创建团队”(one)并邀请自己的小伙伴参加(每一只参赛队伍需要创建一个团队),加入的小伙伴也需要完成“自评”。

(4)组内所有成员要完成对小伙伴的“他评”——用数据说话。

  ———完成(1)(2)(3)(4)步骤,即可以得到团队的整体报告。

步骤二:通过得到的数据帮助团队中进行高效的提问和沟通(比赛相关——让我们看到你们团队的协作讨论过程,包括最后的成果提交)。
通过完成的项目过程记录,网站教给你写好项目工作经历,发现问题-团队协作——解决问题。

3.面对模糊的步骤 —— 敏捷迭代,3.1 核心的价值观;3.2 整合;3.3 配合

3.1 期望你亲近

合作者 白建秀
@王乃贺
测试成功了!下面空行问题还在~
[14-05-22 16:58]
@all
两位技术负责童鞋,那个对别人的项目的评论留言功能好像有问题~
[14-05-22 20:08]
@王乃贺
收到文件
[14-05-22 22:08]

@王乃贺
回复我两次@人成功
[14-05-22 22:09]


@孟鹤
好的  收到
[14-05-23 23:14]

@all
那个蛛网图的显示变得特别不明显,都凑在一起了,是因为人数多了导致的显示有变化么?
[14-05-27 09:56]
@孟鹤
试验
[14-05-29 19:20]

@all
今天在改我的个人主页对网站的介绍时,用猎豹浏览器没有办法编辑,ie11好像也不行~~后来用了chrome的可以了~~ 
[14-05-29 20:12]
记录问题
@王乃贺
我输入了@符号 没有反应~?
[14-05-30 10:37]
@孟鹤
微信提示语部分改好了~
[14-06-15 19:15]
@孟鹤
用户引导语那就用举例的方式解决,用户可以很好理解 输入 A+邮箱,B+密码 (例:A+307323340@qq.com,B+307323340)
[14-06-16 19:59]
@孟鹤
用户引导语那就用举例的方式解决,用户可以很好理解   引导语改成:输入 A+邮箱,B+密码 (例:A+307323340@qq.com,B+307323340)
[14-06-16 20:12]
@孟鹤
谢谢哈 收到
[14-06-19 17:44]
@王乃贺
收到
[14-06-22 09:38]
@王乃贺 收到
#
我

3.2 期望你拥抱改变

完善者 阿里巴巴-周璐
@白建秀
评论是没弄好
[14-05-22 22:38]
@all
9宫格的评论和用户名菜单都可以啦,大家试试吧
[14-05-23 11:08]

我眼里的职导哥.com
项目过程记录:记录小伙伴之间的讨论,可以推进项目进行和在项目各个阶段对项目进行总结。项目结束后通过记录来回顾项目,写好项目工作经验。手机端同步记录方便了小伙伴之间的交流。
团队项目分享:用户可以从首页的项目推荐进入别人的项目,看看别人都做了什么,是怎么进行提问和讨论的,也可以在下方留言区一起参与到他们的讨论中。
发现自己的团队角色:通过自评,你可以大致知道自己适合扮演哪一种或者几种角色;进入团队后,看到其他队员的自评结果,就可以基本确定各自的团队角色了;随着项目进行,团队成员之间作互评,帮助每个队员更好地了解自己和其他人,接着完善自我,完善团队。
@all
记录上去了吗?看到了@我一下
[14-05-24 13:39]

@all
Q1.注册邮箱格式验证。.comm不能注册
Q2.改用户名。js错误
Q3.邀请注册页面不能注册
以上3个问题都已经测试过了,Q1已提到群里大家讨论解决,Q2Q3在请教师哥
[14-05-27 20:28]

@孟鹤
什么意思
[14-06-04 14:48]
记录

3.3 期望你工作纪律

实干家 白建秀

					
					


  提交评论

徐培源: @王乃贺 test
2014-10-11
新生: 如果要应聘文职一类的工作,简历应注意些什么?
2014-09-13

职导哥: 点击个人简历

2014-10-05

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完善者 Complete Finisher

统筹 Arranger 审慎 Deliberative 排难 Restorative