2014-08-28  2014.8.- 从功能到交互   (队长:职导哥)  进入个人简历

1.发现复杂的问题用数据说话 — 客户导向(Thinks and Act Decisively),组织学习(Leverages Mastery),变革(Innovates and Reapplies)

1.1 期望你机灵决断

外交家 职导哥
@all
用户加 职导哥.com 微信公众号成功,输出:
我是一个信息搜索者(RI)我创建了七个行业QQ群:IT&新媒体120214630、快消业&奢侈品116890556、汽车64778041、金融175954772、管理咨询62124654、地产127237870、医药&医疗134022745,个人微信 menghegegegge上千入职的好友,加我个人微信职导哥一对一120/时;
我是一个奔逸的点子(PL)我能想象你未来的样子;
我是一个强势的推进者(SH)我能鼓舞你找到好工作。
登陆 www.职导哥.com(www.9teamroles.com)注册好后回来输入h绑定微信公众号为网站手机端


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点「创建新项目」邀请伙伴加入后回来,现在,直接记录你的想法发送白板-手机端同步记录
@姓名:你@我才知道我@你
@孟鹤:有意见就提 
@all:@所有团队伙伴 
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[14-12-28 15:24]

@徐培源
绑定成功! 
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[14-09-27 14:53]

@徐培源
1.自我评价后跳简历编辑页面
2.保存到我的简历(这个控件大点,或者位置有别其他)

3.简历编辑页加导航

4. 点选年纪和求职行业意向(网技术上实现不了就不放,我会提示他 保存到我的简历 后看)
5. 在简历页面基本信息中改名字
6. 上传证件照



这是优先级别,做前两个我就可用,非常想知道你的意见

[14-10-23 11:18]

1.2 期望你学以致用

专业师 徐培源

					
					

1.3 期望你继承创新

点子王 职导哥
#[2014-10-07 09:12:15]
1. 简历模板
团队报告中他评分数最高的一组垒加导入简历自我评价+团队报告中自我评价垒加导入简历=任务导入简历项目工作经验的方法


2.上传图片功能
上传,上传后属于个人相册,个人相册有删除功能
[2014-10-08]



@徐培源
导航的个人简历改成简历两个字如何
[14-10-05 21:55]


@徐培源
首页的 9teamroles  
9team
roles
分开就OK了
团队和个人空间是多余的
[14-10-05 21:47]



@徐培源
自评后词云中会显示名字,大小由自我介绍被评论数量决定
功能添加
① 填了简历词云中也会显示名字
②「将TA的工作经验添加到我的简历」的次数与评论权重相同
③ 点击名字,如果只有简历就去简历,如果只做过自评就去自我介绍,如果有简历又做过自评,那就看简历被添加的多还是自我介绍评论的多

根据自评,根据团队故事卡片 http://www.9teamroles.com/queryAllUserinfo.action 排序后台选的师哥师姐
功能添加
④:现在要排序三角号里面的所有人
⑤:向上拖拽名字为好友
徐会在星期六跟你远程登录沟通细节是什么(我看不出来)
[14-09-11 23:12]



@徐培源
绿凸与白,灰色底框去掉回归于白,1.1 等不用框回归于白。
输入框为灰输入为兰(现在的)
[14-08-27 09:38]

[2014-08-29]
徐培源有个更省力的做法, 时间轴放在九宮格左,不改。导入简历的时候再不按角色排序
[2014-08-29]


@徐培源
你创建团队后默认选择我“面试官评分表和你的九个团队角色”这个方法论我可以改而且推荐给创建团队的你,你有“修改方法论”的功权利,但是你修改后的方法论不推荐给其他人,也就是说放弃了以前的吸引入职牛人用这个网站做项目的想法-帮牛人推广他的方法论,只是邀请他们分享简历。
[14-09-01 07:54]


@徐培源
人名词云以前是做过自评的点三角号可以找到,后台选可以直接显示的师哥师弟。
做过自评的在三角号下隐藏,
填写过简历显示,
显示的人名可以拖拽到最上端收藏栏中
[14-09-01 07:55]



@徐培源
1. 标题跳转九宫格     
2. 人脸去简历
3. 简历:
自我介绍,创建新项目,自评,九个团队角色团队报告跳转控件围绕简历周边
可以点击每个项目内容去,九宫格(这个没聊过可不可以)
[14-09-01 07:56]

@徐培源
「您还没有简历哦~ 前往简历模板填写」页面 —— 改成 ——  默认导入预装的职导哥教学简历模板
控件为:「导入项目工作经验」「编辑」「删除」

一次创建简历之后,即使你在修改TA(其他的人)的简历创建自己的简历,更改的地方也只有项目工作经验,也就是说其他人的项目工作经验会添加在你的工作经验中,不是覆盖是添加。
http://www.9teamroles.com/getResumeUserinfo.action?id=1
@职导哥
312
[14-10-25 23:34]
[14-09-02 11:20]

@徐培源
一个一个垒加:点项目1任务历程碑垒加到简历项目工作经验。
一次垒加所有:新创建项目2填了任务里程碑,在简历的上面点「垒加项目任务历程碑到项目工作经验」,在简历工作经验已经编辑的项目工作经验1上面垒加项目1和2的任务历程碑。
为什么累加还是要重复加入项目1?因为项目1有可能又添加了新的任务。
[14-09-04 14:02]
丰富到不能再丰富 ——「用中文」讲好你的团队故事,
简到不能再简 —— 「用英文」评价你自己足以表达你的一切。
—— www.职导哥.com (www.9teamroles.com)
丰富到不能再丰富 ——用中文讲发现问题团队解决讲好故事;
简到不能再简 —— 用英文 9teamroles 写你的自我评价,评价你自己足以表达你的一切。
—— www.职导哥.com (www.9teamroles.com)
好想当HR,什么时代了招人还投简历,报上所有社交账号加上形式不限的自制作品就行,一部分交给大数据分析,一部分看应聘者想着重展现的能力,就酱直接步入社会化招聘的轨道(˘•ω•˘)ง⁽˙³˙⁾
南方的朋友到长春品霾,纷纷表示虽然南方的霾湿润灵秀,但要论量足味儿正,大抵不如长春。也听说沈阳的霾粗砺豪放,可惜又少了一点底蕴。我个人觉得霾还是讲究个积淀,讲究个烈度,长春的霾着实是比南方新霾厚重,吸起来入鼻绵柔,却不失醇厚,仔细品味之下略有回甘,有点白酒中老白干的品味,还有迎春烟一样的老口味,雾是长春厚,霾是故乡纯。不说了,赶紧整一口……
每次来北京,都有巨大收获!!!
以前觉得,
我要是考研,不是那么值得的一条路
现在觉得,
我要是不考研,我就是一个SB!
以前觉得,
说服我很容易,给出逻辑足够完整严密的理由即可
说服我也很难,给出逻辑足够完整严密的理由即可
现在看来,
帮我找出我的逻辑漏洞,也是办法之一
和大牛前辈们交流过数次,这是我在人生大方向上第一次被说服
感谢大牛前辈们,感谢我亲爱的老爸
打动大一大二大三学生的可能是说 他们记忆的成长 what→how →why→ 和真实的成长不同 why→ what→ why→ ,让他们成为我实验的白老鼠让他们觉得 who 有点小神奇;应届是因为他们杯具明天还要面试 —— 服他的是生活 —— 这就是我为什么开发一日面试培训的原因;企业培训请你指教,打动用户的的真理时刻你比我知道,因为你是听到炮声人!

做伙伴 不要做老师
陪他们玩就好
让他们随性的表现自己
他们彼此的了解比我们强
更重要的是      

我没有奖惩他们的权利

大学生批判思维很强大,但人生经验很有限,所以很难说服。
我是用团队角色+说话在发现问题团队解决点上来做培训   这就是为什么团队角色在中国不好推广  因为中国人觉得 见面讲自己的优缺点没必要的来日方长 老外觉得在商业交往中见面讲自己的优缺点 我是一个正直的人  哈  优点就是期望 缺点在你扬长避短取伙伴的长补团队的短 我能接受的

2.直面易变得价值观寻求共同愿景 — 战略意图(Builds Diverse Collaborative Relationships),愿景(Leads),目标(Grows Capabilty)

2.1 期望你构建多元化关系

协调者 徐培源
我要中奖

2.2 期望你鼓舞

推进者 职导哥
#[2014-10-06 11:22:03]
1. 时间轴上链接不能点击跳转
2.修改方法论无法保存估计是因为有字数限制
3. 名字下面应该有下划线,有的有有的没有
4. 消息同意后,也会显示1
6. 消息中的名字应该可以点击查看
7. 为了以后好友关系网络,自我介绍有头像是对的,觉得时间轴放头像没有太大必要,以为一个小团队只有几个人
8. 首页下 9teamroles 
9team
roles
分开就不用团队和个人控件
[2014-10-07]

@徐培源
还记得面试官问你的问题吗?
如果面对冲突?
他看出你焦虑+否定才问。
控制的方法就是自我觉察后关注发现问题团队解决。
[14-10-06 23:22]

@徐培源
默认在我的简历修改创建(自我介绍也是先预置我的,我将名字改成职导哥), 控件为:「修改TA的简历就是创建你自己的简历」将TA的项目工作经验垒加到自己的简历,垒加不是覆盖。
点击「垒加自己项目工作经验到简历」全垒加导入,如果没有创建过项目这个控件不显示只是显示「编辑」「删除」
九宫格页面的时间轴任务栏只能从,九宫格中发出,任务应该跟角色不是跟人,这样就可以按 RI SP PL CO SH ME TW CF  IMP 「垒加自己项目工作经验到简历」
九个团队角色报告现在跳转的是九宫格不是报告错
自我介绍现在不能保存

兄弟这些对我都是要命的,我不能站在报告会现场说 我的兄弟和我的意见还不一样呢
[14-09-03 18:29]


@徐培源
兄弟 很有细节 如果在一起让你整体思考这个网站不太好
如果单独思考某一个部分 整体慢慢清楚的时候 就会觉得  某一个部分有问题
我明天中午12点过去  听你讲讲
[14-08-27 08:52]

职导哥.com 孟鹤 9:51:24 
3.默认选择“面试官评分表和你的九个团队角色”这个方法论,保留“修改方法论”但是修改后的方法论不能被其他人选择(不再推荐给其他人选)。
职导哥.com 孟鹤 9:51:54 


@王乃贺
徐培源说:1任务时间轴,因为是按人记录而不是角色记录,怎么按角色排序没想明白。
2. 创建方法论那块因为我本来就不熟悉
你好像在创建之前还推荐一个团队
http://www.9teamroles.com/getByIdMethod.action?id=172&page.pageNow=1
[14-08-28 08:37]



#[2014-08-31 09:11:31]
取消微信#:给团队下达任务,取消任务时间轴+给团队下达任务。只能从九宫格中#发出任务,这样任务导入简历项目工作经验就额可以按 发现问题(RI+SP+PL)、团队(CO+SH+ME)、解决(TW+CF+IMP)排序了。
[2014-09-01]


@徐培源
简历模板
1.「我的项目」「TA的项目」放在「创建新项目」下面,头像去了吧,几个人的沟通用不着
2. 点击「九个团队角色报告」现在跳转是九宫格
3. 只保留从九宫格中#,这样导入简历项目工作经验就可以按:发现问题(RI+SP+PL)、团队(CO+SH+ME)、解决(TW+CF+IMP)排序了。
4. 点「编辑」新创建的项目不能导入,删除重建才能导入。为什么不能创建新项目就添加「工作经验」一个新项目,其他要素保持原来填写的内容呢?
5. 头像去了吧,没什么用


九宫格
一个格拉大后应该在上面覆盖,现在是下面

自我介绍
现在富文本框不能编辑后保持


我们明天一起吃饭吧  3. 4. 要命,需要聊聊看到回复 你定时间和地点
[14-09-01 21:06]
@all:@所有团队伙伴 
# 查看白板上未完成的团队任务
h 查看帮助
@王乃贺:job 好使了
“我是××学校的,我在××实习过,我是××社团社长、学生会主席,我的GPA是3.8。”
“我在××实习过,我的理想是找一个月薪超过7000元的工作。”
这 样的结果并不难解释:上大学前,所有的家人,上至爷爷奶奶、爸爸妈妈,下到弟弟妹妹,都认为我们应该继续小时候乖巧的行事风格,在大学里,学习上争当 第一名,课余时间争做学生会主席和入党积极分子,紧密团结在好学生、好干部身份的周围。
@all:29292
His
Chekhov
Condemn
,
g
●有个人写道: “绝对 P=NP”,当我面试他时,他说 “我说的N其实等于1。”


个网络段子:“每天早晨,人类从微信中醒来,不刷牙、不洗脸、不下床……第一件事,用各种各样的安卓、iOS、iPhone、iPad、三星、HTC、联想、OPPO……奔向同一个App:微信。每天早晨,每个草根和屌丝,都突然找到了皇帝批奏折的感觉,要浏览比真皇帝的奏折还要多得多的微信留言。”
简历 → 小组面 → 经理面经理的提问,会让你顿悟小组讨论如何提问,如何讲发现问题团队解决的好故事。

#[2014-10-16 09:12:01]

测试2:1
测试2:2
测试2:3
测试2:4
测试2:5
测试2:6
测试2:7
测试2:8
测试2:9
测试2:1
测试2:2
测试2:3
上面是现在,应该是下面
测试2:1
测试2:1
测试2:2
测试2:2
测试2:3
测试2:3
测试2:4
测试2:5
测试2:6
测试2:7
测试2:8
测试2:9
测试2:1
测试2:2
[2014-10-17]

现在想想如果小学班主任当年允许我跳级的话就能赶上前年那波招聘好行情,也能赶上今年股市这波反弹,然后再赶上过两年房地产降价。。。迅速成为人生赢家!!为什么我这么优秀的人还没有拿到offer,,都怪小学班主任。。。
给他发现问题解决问题的期望,让他有团队角色感。直接告诉他你的缺点告诉他你是一个正直的人,你在发挥优势时忠于有发现问题团队解决的原则。等装B的小弟弟接见只能自己忠于内心的理想,他们只是一些被豢养的家臣连存心自私的坏人都是,哈!
给他发现问题解决问题的期望,让他有团队角色感。直接告诉他你的缺点告诉他你是一个正直的人,你在发挥优势时忠于有发现问题团队解决的原则。等装B的小弟弟接见只能自己忠于内心的理想,他们只是一些被豢养的家臣连存心自私的坏人都是,哈!
好
ANATONY OF A SOCIAL NETWORK:
DEGREE —— Nomber of Connections;BROKERAGE?—— Connecting clusters;
CLOSURE —— Building frust within a clusters;
BETWEENNESS —— Crifical link befween other nodes. 
 —— www.职导哥.com (www.9teamroles.com)
#[14-10-19 09:51:54]
: 1. @all 这个和角色相关倒入项目工作经验,因为@all 就是任务。

2. 还有手机上登陆、记录的问题

3. 首页设想可以实现关系网络的,这个很炫想找你做

4. 时间轴是通讯的逻辑,头像都属于这类,这个你比我了解,按你的想法弄吧!很多在校园的学生都在开发这类。我关注迷茫和求不来offer 的痛苦太多对通讯没感觉
[14-10-20]
@all: 1. @all 这个和角色相关倒入项目工作经验,因为@all 就是任务。

2. 还有手机上登陆、记录的问题

3. 首页设想可以实现关系网络的,这个很炫想找你做

4. 时间轴是通讯的逻辑,头像都属于这类,这个你比我了解,按你的想法弄吧!很多在校园的学生都在开发这类。我关注迷茫和求不来offer 的痛苦太多对通讯没感觉
@徐培源: 1. @all 这个和角色相关倒入项目工作经验,因为@all 就是任务。

2. 还有手机上登陆、记录的问题

3. 首页设想可以实现关系网络的,这个很炫想找你做

4. 时间轴是通讯的逻辑,头像都属于这类,这个你比我了解,按你的想法弄吧!很多在校园的学生都在开发这类。我关注迷茫和求不来offer 的痛苦太多对通讯没感觉
@徐培源: 加入团队创建团队,显示关系图,邮箱提醒有关系的人推荐合适的人加入。


为什么他会写团队介绍,在不同的历程碑, 因为他期望伙伴 在不同的历程上推荐不同的人
@all: 1. 关于简历
@all 这个和角色相关倒入项目工作经验,因为@all 就是任务。

2. 关于关系
2.1 创建团队求团队伙伴团队的伙伴推荐伙伴
2.2 加入团队求伙伴团队的伙伴推荐
2.3 邮箱推送,网站消息显示帮忙的人

3.  里程碑是推送邮箱的内容,因为是求必会写
【论随机抽样的重要性】我的课余校园生活一部分在玩,一部分在学习,一部分在行走,我自问这几部分所占比例其实是差不多的,可是为什么每次我妈妈的夺命连环call打来的时候我都是在看剧,偏偏我又是个有问必答的诚实的人,所以我妈坚信我所有的时间都用来玩和睡觉。。。
英杰交流中心月光厅(备注:主讲人:蒋昌建教
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高冷 Pk 豆逼
评价者 + 点子王 + 专业师 + 完善者 P/:liK 协调者 + 推进者 + 外交家 + 合作者 + 贯彻者
MONITOR EVALUATOR + PLANT + SPECIALIST + COMPLETER FINISHER P/:liK COORDINATOT + SHAPER + RESOURCE INVESTIGATOR + TEAM WORKER + IMPLEMENTOR
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真受不了动不动就拿老师压人,几次够了,张嘴老师怎样闭嘴老师让怎样的,你当老师得了呗,自己把伙伴逼退了这就是领导方式的话就算你上去了民心没了你算啥。讲点良心吧
3、小明:老师我喜欢你。
老师:我不喜欢小孩。
小明:我也不喜欢小孩,我们可以不要小孩。
老师:滚出去!
在家:__/\______/\_______
在单位:__/\___/\_ _ /\__/\ _ _/\_
在单位被约谈:_/\_/\_/\_/\_/\_/\
收到工资短信:_________________

2.3 期望你修剪

评价者 徐培源

					
					

3.面对模糊的步骤敏捷解决 — 核心的价值观(In Touch),整合(Embraces Change),配合(Operates Discipline)

3.1 期望你亲近

合作者 徐培源

					
					

3.2 期望你拥抱改变

完善者 王乃贺
@孟鹤
你知道你给我不靠谱的感觉的根源在哪里吗?

什么想法都是你自己臆想非常棒,强行告诉别人“我的想法非常棒”,而不是理性说服

到至今为止我被说服几乎都是被感性说服

所以如果我做的不是我特别想做的东西,肯定不会好
[14-08-27 08:52]

@孟鹤
现在技术没攻关
哪来的页面
[14-08-27 08:53]

0927
自评页面:文字描述是否准确。返回上一页无需校验。
他评页面:文字描述。评价方式,radio?尽量一次操作完成,评星。

1003
1.导航:创建团队->报告/白板
2.他评结果导入到简历
3.蛛网图放到白板


#[2014-10-05 07:45:28]
1.微信:h显示帮助
2.自我介绍图片上传不了
3.他评结果导入到简历
[2014-10-06]

可口可乐了看
@职导哥:快乐
?
~~

3.3 期望你工作纪律

实干家 徐培源
@all
生生世世
[14-12-10 22:20]


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职导哥:
2014-09-01
职导哥:
2014-09-01
职导哥:
2014-09-01
img/3a.gif

外交家 Resource Investigator

包容 Inclusiveness 积极 Positivity 搜集 Input

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协调者 Coordinatot

取悦 Woo 完美 Maximize 别化 Individualization 伯乐 Developer

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合作者 Team worker

体谅 Empathy 交往 Relator 和谐 Harmony 适应 Adaptability

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点子王 Plant

发散 Intellection 理念 Ideation 分析 Analytical 沟通 Communicate

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推进者 Shaper

行动 Activator 追求 Significance 竞争 Competition 统率 Command

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实干家 Implementer

成就 Achiever 信仰 Belief 纪律 Discipline 集中 Focus

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专业师 Specialist

学习 Learner 回顾 Context 自信 Self-Assurance 关联 Connectedness

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评价者 Monitor Evaluator

公平 Fairness 前瞻 Futuristic 战略 Strategic 思辨 Intellection

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完善者 Complete Finisher

统筹 Arranger 审慎 Deliberative 排难 Restorative